No es cuestión de suerte, es cuestión de estrategia.
En Reclut-Arte no creemos en "publicar vacantes y esperar".
En Reclut-Arte, nuestra misión es transformar la forma en que se recluta, asegurando que cada contratación no solo resuelva una necesidad inmediata, sino que se convierta en una ventaja competitiva para nuestros clientes.
En Reclut-Arte aplicamos una metodología clara, estratégica y colaborativa.
Asertividad: Decidimos con enfoque y precisión. Cada acción busca generar impacto y resultados reales.
Flexibilidad: Nos adaptamos a las dinámicas de cada cliente. Nuestra metodología es sólida, pero nuestra ejecución es flexible
¿Te abruma tener que liderar todo el proceso de selección sin los recursos ni el tiempo para hacerlo bien?
¿Estás cansado de recibir perfiles genéricos que no encajan ni con el puesto ni con tu cultura?
¿Te frustra invertir horas en entrevistas sin llegar a una decisión clara?
En Reclut-Arte entendemos que no estás para perder tiempo ni dinero. Por eso diseñamos End2End, un servicio pensado para delegar el proceso completo con precisión, control y resultados.
Acceso a talento que ni siquiera está buscando (pero que sí escucharía una propuesta como la tuya): No trabajamos con los mismos portales de siempre. Salimos a buscar en donde están los perfiles tech que no aplican a vacantes, pero están dispuestos a cambiar por una buena oportunidad. Lo hacemos con mensajes diseñados para captar su atención y generar interés real.
Te diferenciás con una propuesta atractiva, diseñada para captar perfiles pasivos: Sabemos cómo hablarle al talento que está cómodo donde está, pero abierto a escuchar.
Reducís el margen de error con validaciones profundas y culturales: No es solo experiencia. Evaluamos fit real, motivaciones y expectativas con lupa.
Ahorrás semanas de esfuerzo operativo: Mientras otros siguen filtrando CVs, vos ya estás entrevistando a los mejores candidatos preseleccionados.
Garantizás una experiencia de candidato cuidada, fluida y profesional: Porque también reclutamos para tu marca empleadora, no solo para el puesto.
Transformás el reclutamiento en un proceso estratégico, no reactivo: Nosotros no publicamos y esperamos. Nosotros vamos y traemos al perfil que necesitás.
Quiero atraer a los mejores con estrategia
Nos reunimos con vos para entender a fondo el puesto, la cultura de tu empresa y los objetivos del rol.
Activamos nuestras redes, comunidades tech y bases propias para identificar candidatos con alto potencial y bajo nivel de exposición.
Realizamos entrevistas en profundidad donde evaluamos:
No perdemos tiempo armando ternas.
Coordinamos entrevistas finales, te asesoramos (si lo necesitás) en la decisión, y acompañamos hasta la firma.
Nos aseguramos de que la experiencia de ambos (cliente y candidato) sea ágil, profesional y efectiva.
Tenés una vacante IT urgente y no sabés por dónde empezar.
Tu equipo interno no da abasto y necesitás acelerar, ya.
Te lleva horas buscar perfiles y, cuando los encontrás, ya están en otro proceso.
Publicás, filtrás, analizás... pero pasan los días y el puesto sigue vacante
Si necesitás talento tech validado, para ayer, este es tu servicio
Velocidad real:
En 48 horas hábiles te entregamos una shortlist de 10 perfiles IT listos para contactar.
Precisión:
Todos los candidatos están alineados técnica y culturalmente al perfil que buscás.
Reducís el costo de oportunidad:
Cada día con una vacante abierta, es dinero que se pierde.
Listos para avanzar:
Nombre, mail y LinkedIn directo para que tomes acción sin perder un minuto.
Cero desgaste operativo:
Nosotros hacemos el hunting, vos contratás.
Ideal para:
Posiciones urgentes o equipos sin recruiter interno.
Análisis rápido pero profundo
Te pedimos un Job Description claro y detallado. Lo analizamos en una Kick-Off express para entender el perfil ideal.
Hunting estratégico y filtrado
Accedemos a nuestras redes especializadas, bases propias y comunidades Tech.
Buscamos candidatos de calidad, aunque no estén activamente en búsqueda.
Entrega de shortlist en 48h hábiles
Te entregamos una lista con 10 perfiles alineados al perfil solicitado, con: Nombre completo, email de contacto, URL de LinkedIn
En 5 días hábiles te presentamos entre 2 y 5 perfiles validados por búsqueda. El tiempo total dependerá de tu agilidad para dar feedback y coordinar entrevistas.
Incluye definición del perfil, hunting activo de talento tech, entrevistas, validación técnica y cultural, informes completos, coordinación de entrevistas y acompañamiento hasta el cierre.
Si se desvincula dentro de los primeros 30 días, activamos una nueva búsqueda sin costo adicional.
Cuéntanos cómo podemos ayudarte llenando el formulario. ¡Estamos aquí para responder tus preguntas y construir soluciones a medida de tus necesidades!