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Hiring Hacker Profile

En el mercado tech, no te eligen por aplicar.

Te eligen porque apareciste en el radar correcto.

Transformamos tu perfil de LinkedIn en un funnel de contratación premium. Activá entrevistas reales, visibilidad algorítmica, sin postularte a todo.

Quiero diseñar mi Hiring Hacker Profile

Acerca de nosotros

En Reclut-Arte no creemos en “mandar CVs y esperar”.

Nos alejamos del modelo agotado de postular a lo que aparezca, de confiar en el CV como única herramienta y de aceptar condiciones que no elegiste.
Aquí diseñamos estrategias personalizadas de visibilidad profesional, posicionamiento tech y atracción de vacantes ocultas.
Porque tu carrera no se juega en portales masivos. Se diseña con intención, estrategia y foco.

Somos especialistas en cambio laboral tech.
Sabemos que tu perfil es mucho más que un resumen de experiencia.
Y lo tratamos como tal:
Con sistemas probados, acompañamiento real y foco en resultados concretos.
Mientras otros actualizan su CV, vos construís un Hiring Hacker Profile®.
Bienvenido a Reclut-Arte.
Donde el trabajo no se persigue. Se atrae.
Donde no esperás que te elijan. Empezás a elegir.

En Reclut-Arte, nuestra misión es transformar la forma en que el talento tech accede a vacantes de alto nivel, dejando atrás el viejo modelo de “aplicar y esperar”.

Creemos que cada cambio laboral debe ser una decisión estratégica, no una reacción desesperada a la falta de oportunidades visibles.
Por eso diseñamos metodologías de visibilidad profesional y atracción activa, para que nuestros clientes no dependan más del CV, ni de los portales saturados.
Porque cuando un perfil bien posicionado aparece en el radar correcto, no hay entrevista que se pierda ni oportunidad que se escape.
El mercado oculto no es inaccesible. Solo necesitás aprender a jugar con las reglas nuevas.

En Reclut-Arte aplicamos una metodología clara, estratégica y personalizada para activar tu cambio laboral real.

No aplicamos por vos. Diseñamos con vos una estrategia para que el mercado te elija.
No improvisamos: estructuramos tu perfil
No adivinamos: analizamos el mercado real
No te llenamos de teoría: ejecutamos con vos, paso a paso

¿Qué incluye nuestro enfoque?
-Rediseño estratégico de tu perfil LinkedIn (tipo landing page profesional)
-Activación algorítmica y visibilidad para que aparezcas en búsquedas reales
-Mapa de conexiones clave y guías para networking sin fricción
-Coaching para entrevistas, negociación y definición de objetivos laborales
-Plan de acción y Roadmap tecnológico.

Trabajamos con vos, no solo para vos.

  Asertividad: Cada paso en tu proceso de cambio laboral tiene un propósito.

Diseñamos estrategias con enfoque, precisión y visión de largo plazo para generar impacto real, no solo actividad vacía.
Flexibilidad: Tu stack, tus tiempos, tu realidad: todo eso importa.
Nuestra metodología es clara, pero se adapta a vos.

Porque cada carrera tech tiene su propio ritmo. Y lo respetamos.
Organización: Nada se deja al azar.
El Hiring Hacker Profile® es un proceso estratégico y ordenado:
estructura + claridad + pasos concretos que te permiten avanzar con foco y sin frustrarte.
Eficacia: Tu tiempo es valioso.
Por eso trabajamos en un formato Done With You, que combina resultados reales en semanas, con tareas breves y acompañamiento estratégico.

Nos importa que avances. No que acumules más teoría.


Nuestros servicios
para Talento Tech

 Actualizaste tu CV, aplicás todos los días… y seguís esperando respuestas.

Te dijeron que eso era “lo correcto”.
Pero la realidad es que estás compitiendo por las mismas vacantes con 300 perfiles iguales.
El resultado: frustración, mensajes basura o... silencio.

 Consumís videos, cursos gratuitos y consejos genéricos sobre empleabilidad... que no están pensados para tech.

Consultoras generalistas te prometieron “visibilidad”, pero solo te dejaron más confundido.
Tu perfil técnico necesita una estrategia distinta, no un PDF bonito.

 Tu LinkedIn parece un CV con foto. Pero no genera entrevistas.

Y mientras lo actualizás por cuarta vez...
Otros están cobrando en USD desde su casa.
¿Por qué? Porque ellos entendieron antes que vos esto:
En tech, el perfil visible gana. 

Ya sabés que algo no está funcionando. Ahora solo falta que dejes de seguir fórmulas vacías…

y empieces a usar un método que te posicione como el talento visible, premium y buscado.

Quiero descubrir el método Hiring Hacker Profile

 Nuestra metodología:
HIRING HACKER PROFILE

Este método no es teórico.

Lo implementamos con vos, paso a paso, para dejar instalado un sistema que sigue funcionando aunque estés offline.

 Rediseñamos en conjunto tu perfil de LinkedIn para que funcione como una landing de atracción para headhunters.

✔ Capta atención
✔ Genera mensajes inbound
✔ Te posiciona como talento premium
Porque hoy, tu perfil es tu CV real. 

Mapeamos las oportunidades ocultas donde nadie más está mirando.

✔ Identificás decision makers y recruiters clave
✔ Conectás con ellos sin forzar
✔ Accedés a vacantes que no se publican
+80% de las vacantes premium no se publican. Se cazan.
✔ Te ayudamos a contar tu historia profesional con estrategia
✔ Usamos IA 
✔ Te volvés visible en tu stack, sin postureo
Porque no es solo qué sabés. Es cómo lo contás.
✔ Coaching de entrevistas
✔ Plan de acción 
✔ Estrategias de negociación y posicionamiento

No aplicamos a ofertas. Creamos tu Hiring Funnel personal.

Hoy el trabajo tech no se consigue mandando CVs.
Se consigue con un sistema de visibilidad y posicionamiento que te pone en el radar de quienes toman decisiones antes de que la vacante se publique.

Eso es lo que hacemos en Hiring Hacker Profile®.
Y lo hacemos en 4 etapas estratégicas.

Beneficios de aplicar Hiring Hacker Profile

Tu perfil empieza a generar contactos reales:
Transformamos tu LinkedIn en una landing page viva para headhunters y decision makers. Dejás de ser invisible y te convertís en un imán de oportunidades premium.



Accedés al mercado oculto de vacantes premium:
Aprendés a detectar y conectar con oportunidades que no están publicadas en portales.
Menos competencia, mejores condiciones y propuestas alineadas a tu stack.

Te preparás para entrevistas y negociaciones de alto nivel:

Te entrenamos para responder con claridad, mostrar tu valor real y negociar desde una posición fuerte.
Coaching y acompañamiento para que te sientas listo/a.

Instalás un sistema que funciona a largo plazo:
El Hiring Hacker Profile® no es un curso. Es un sistema completo que sigue trabajando por vos, incluso cuando estás offline.

Retomás el control de tu cambio laboral:

Dejás de esperar.
Empezás a elegir.

Preguntas frecuentes (FAQ)

1) A talento IT SSR/SR . Si estás buscando un cambio laboral en serio, sin tener que aplicar masivamente, este método es para vos.
2) Si estás arrancando pero tenés formación técnica (universitaria o terciaria finalizadas).

Entre 1 a 4 meses, dependiendo de tu nivel de compromiso y foco.

-No garantizamos resultados (porque no podemos garantizar tu compromiso).

-Pero sí esto:
Si aplicás todo y aún así en 6 meses no lo lográs, seguimos acompañándote hasta que pase.

 Así es. En la llamada de claridad vemos eso.

- Perfiles JR o sin experiencia laboral sin bases académicas universitaria o terciaria.
- Perfiles fuera del rubro tech.
- Quienes buscan una solución mágica sin estar dispuestos a implementar (recordá que el formato es DWY).

¡Hola!

Soy Magalí Ostriniuk, psicóloga, coach laboral y especialista en desarrollo de talento IT.
Founder de Reclut-Arte y creadora del método Hiring Hacker Profile: Un método que desactiva las reglas viejas del mercado laboral tech y le da al talento el poder de aparecer donde realmente se toman las decisiones.

Desde 2019 me dedico como IT Recruiter y Head-Hunter,  a conectar perfiles tech con oportunidades de alto nivel en empresas de toda América Latina.

Y fue desde ese lugar, el “otro lado” del proceso, que vi algo que muy pocos dicen en voz alta:
-El mercado visible (el de los portales y publicaciones masivas) es solo una fachada.
-El verdadero hiring sucede en el mercado oculto: vacantes que nunca se publican, contactos que no se anuncian, decisiones que se toman antes de que vos te enteres que existía una oportunidad.

Y vi cómo la mayoría de los candidatos siguen jugando con reglas viejas, esperando que un CV bien armado sea suficiente.
Estoy convencida de que el mercado laboral tech necesita nuevas reglas.
Y que parte de ese cambio empieza cuando el talento deja de esperar a ser elegido… y empieza a diseñar su visibilidad con estrategia.

Después de años reclutando, entendí que el verdadero poder está en aparecer en el radar correcto.
Por eso hoy acompaño a desarrolladores, testers, diseñadores y profesionales tech a salir del circuito de la postulación masiva y entrar al mercado oculto con claridad, estructura y confianza.


Conéctate conmigo en LinkedIn

 ¿Querés saber si Hiring Hacker Profile® es para vos?

Contame en qué punto estás y qué tipo de cambio laboral te gustaría lograr.
Completá este formulario para agendar una llamada de claridad con mi estratega principal. Solo trabajamos con perfiles tech que estén listos para dejar de aplicar sin resultados y empezar a ser elegidos.

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